Solicitud, asunto, éxito en la contratación: estos tres factores están directamente relacionados. Si desea que su solicitud tenga éxito, es importante que preste suficiente atención a su línea de asunto. Estos cinco consejos te ayudarán a avanzar en tu carrera.
La primera impresión cuenta. Este viejo adagio tiene verdad en muchas situaciones. Esto se aplica en particular a la aplicación, y más de lo que piensas. Porque muchos solicitantes prestan especial atención a su apariencia antes de la entrevista.
Eso es importante, no hay duda. Aún más importante es la apariencia digital. Eso significa: Tu solicitud y, sobre todo, el asunto de tu correo electrónico son la primera impresión que le das a un reclutador. Esto es crucial para su éxito futuro.
Las líneas de asunto cortas aumentan las tasas de apertura de correo electrónico
El mayor error que puede cometer en la línea de asunto de su solicitud es no incluir ningún asunto.
Los científicos Devin de Koff y John van den Elst, junto con Snezana Stupar-Rutenfrans, publicaron un estudio en 2019. En él, los tres investigadores examinaron el efecto de diferentes líneas de asunto en la tasa de apertura.
La conclusión es clara: las líneas de asunto cortas logran las tasas de apertura más altas. A esto le siguen las líneas de dirección emocional (segundo lugar) y personal (tercer lugar). Los e-mails sin asunto son los que peor funcionan.
Solicitud, asunto, éxito: debes tener en cuenta estos 5 consejos para tu próximo correo electrónico
Para garantizar que su próxima solicitud se convierta en un impulso profesional, hemos seleccionado un total de cinco consejos para usted que mejorarán significativamente su línea de asunto. Esto, a su vez, aumenta las posibilidades de que te llamen para una entrevista.
1. Sea breve
El estudio citado anteriormente ha demostrado: Las líneas de asunto cortas y específicamente redactadas se leen con más frecuencia. Por eso debes ser breve.
Esto también tiene una segunda ventaja: muchos programas de correo electrónico tienen un espacio de visualización limitado para la línea de asunto. Esto significa que el contenido está cortado de un cierto número de caracteres.
Para asegurarse de que esto no suceda con su aplicación, debe enviarse algunos correos electrónicos de prueba de antemano para averiguar la duración óptima. Importante: no solo mire sus correos electrónicos en su PC, sino también en su teléfono inteligente, ya que allí hay aún menos espacio.
2. Pon la información más importante al principio
El segundo consejo se deriva directamente del primero. Se produce casi automáticamente. Como solo tienes disponibles de cuatro a seis palabras, debes poner lo más importante al principio.
Los gerentes de recursos humanos necesitan saber de un vistazo qué esperar en un correo electrónico. Respectivamente, “solicitud” y tu nombre situarse muy adelante. después puedes área afectada Mencione o, si está disponible, a la persona que lo recomendó.
3. Asegúrese de utilizar palabras clave relevantes en el asunto de su solicitud
Sin embargo, la estructura según la relevancia no solo juega un papel para la grabación óptica. De hecho, muchos reclutadores también usan tecnología para ayudar. Este es especialmente el caso en las grandes empresas.
O dicho de otro modo: los responsables de RRHH confían en los filtros para no leer todos los correos electrónicos manualmente. En consecuencia, palabras clave como “aplicación”, el puesto anunciado (por ejemplo, “especialista en TI (m/f/d)”) y su nombre son muy relevantes para que el equipo digital también pueda identificarlo.
4. Evite elementos de estilo especiales como preguntas o letras mayúsculas
Para que tu línea de asunto deje una impresión positiva, es esencial que tampoco pases de moda estilísticamente. ¿Que significa eso?
Algunas personas usan la línea de asunto de un correo electrónico para comenzar una oración, que luego continúa en el campo de texto. Asimismo, algunos solicitantes creen que es útil escribir preguntas en la línea de asunto. En algunos casos, incluso se utilizan letras mayúsculas.
Todo esto es contraproducente, según la reclutadora Amanda Augustine. Debe mantener la línea de asunto de su solicitud breve y nítida. Hay que evitar las mayúsculas, las preguntas u otras artimañas, como subraya en una entrevista.
5. Verifique dos veces su línea de asunto antes de enviar
El último consejo probablemente te suene familiar. Sin embargo, es casi lo más importante: Lee de nuevo el asunto de tu solicitud antes de enviarla. Una corrección final es esencial para eliminar faltas de ortografía, errores tipográficos u otros errores.
Lo mejor es salir de la habitación durante dos horas después de escribir por primera vez y luego volver con la cabeza despejada para la corrección. Es aún mejor si permite que una segunda persona lea su correo electrónico. Esto no es sesgado y reconoce los errores antes que tú.
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Pequeñas posibilidades de optimización para una aplicación exitosa
En última instancia, hay muchos factores que pueden desempeñar un papel en una aplicación. Por eso es aún más importante aprovechar cada oportunidad para mejorar sus posibilidades de éxito.
Una línea de asunto bien formulada es un dispositivo estilístico particularmente simple que ni siquiera requiere mucho tiempo o creatividad. Por lo tanto, debe aprovechar esta oportunidad a más tardar cuando solicite el próximo trabajo.
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