Los descansos en el trabajo en realidad se consideran un asunto privado. Sin embargo, los “riesgos específicos relacionados con la empresa” están cubiertos por el seguro de accidentes obligatorio, como dictaminó el Tribunal Social del Estado de Baden-Württemberg (LSG) en Stuttgart en una sentencia anunciada el lunes 6 de marzo de 2023 (expediente n.°: L 1 U 2032/ 22). .
El demandante estaba afuera para tomar aire durante un descanso del trabajo y se quedó en un área de descanso designada por el empleador. Un montacargas lo golpeó allí. En el accidente, el hombre se rompió el brazo y sufrió una distensión en la articulación de la rodilla.
La asociación de seguros de accidentes competente no reconoció esto como un accidente de trabajo. Sin embargo, con su sentencia del 27 de febrero de 2023, LSG Stuttgart confirmó la demanda del hombre.
Los empleados no suelen estar asegurados contra accidentes cuando se encuentran en el comedor u otras áreas de descanso. Comer u otras actividades de descanso se consideran privadas.
La asociación comercial también se había referido a esto aquí.
LSG Stuttgart: peligro operativo específico de las carretillas elevadoras
Pero hay una excepción, como ha subrayado ahora el LSG Stuttgart. Según esto, la protección contra accidentes también se aplica durante los descansos si “se materializa un riesgo operacional específico”.
Los empleados deben “confiar en que no estarán expuestos a mayores riesgos en comparación con la vida general durante un descanso permitido en un área designada por el empleador”.
Pero había un mayor riesgo aquí. Según varios estudios de seguros de accidentes, las carretillas elevadoras son considerablemente más peligrosas que el tráfico rodado, por ejemplo.
Sin embargo, la LSG admitió un recurso. En particular, el Tribunal Social Federal debe aclarar si la excepción también se aplica a las áreas de descanso que no están directamente al lado de la empresa.
La falta de aire no está cubierta por el seguro de accidentes si no existe un riesgo operativo particular. En un caso anterior, el LSG Stuttgart había rechazado a un empleado que quería revisar su bicicleta afuera debido a una tormenta (sentencia de 27 de marzo de 2017, expediente n.°: L 3 4821/16; informe JurAgentur de 17 de julio de 2017) . mwo/fle
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