Elon Musk hace lo que normalmente lleva cien días en Twitter en una semana.

Elon Musk hace lo que normalmente lleva cien días en Twitter en una semana.
Elon Musk hace lo que normalmente lleva cien días en Twitter en una semana.
  • Nando Kasteleijn

    editor de tecnología

  • Nando Kasteleijn

    editor de tecnología

El caos en Twitter parece aumentar cada día. La primera semana bajo el liderazgo de Elon Musk terminó con una ronda de despidos sin precedentes. Aquellos que todavía tienen trabajo están bajo una enorme presión. El nuevo propietario todavía solo se comunica a través de tweets.

“La velocidad de la ronda de despido, la forma y la medida en que esto sucedió, es única”, dice Leen Paape, profesora de Gobierno Corporativo en la Universidad de Nyenrode. “Por lo general, los nuevos altos ejecutivos tardan cien días en descubrir cómo debería ser la nueva estrategia. El funcionamiento de Musk podría caracterizarse rápidamente por los estándares holandeses como una gestión inadecuada”.

Alrededor de 3.700 empleados de Twitter perdieron sus trabajos en la ronda de despidos. Significativo fue el hecho de que se les pidió a decenas de ellos que regresaran este fin de semana, escribe la agencia de noticias Bloomberg. Su despido resultó ser un error o su conocimiento era necesario después de todo y los gerentes se enteraron demasiado tarde. El servicio de verificación de suscripción (las ‘marcas de verificación azules’) se retrasó dos días, informa The New York Times, en medio de temores de abuso en torno a las elecciones de mitad de período de EE. UU. de mañana.

Sala de Guerra

Todo se está desarrollando e implementando actualmente con gran prisa. Lo que aumenta mucho la posibilidad de errores. Tampoco está claro cómo se ve el tablero de Twitter actual. Lo cierto es que Musk se ha autoproclamado CEO.

Se ha rodeado de confidentes. El Financial Times escribe que trabajan juntos desde un llamado Sala de Guerra – el espacio de la oficina donde todo está controlado, ideando todo tipo de planes. Allí, los capitalistas de riesgo Jason Calacanis y David Sacks están a cargo de los nuevos puestos, el abogado personal de Musk, Alex Spiro, está a cargo de la política y los asuntos legales, y Jared Birchall, quien administra el capital de Musk, está a cargo de las finanzas.

Hasta donde se sabe, Musk aún no se ha dirigido al personal. Los empleados tienen que confiar en lo que informa a través de Twitter. El único mensaje directo de Musk fue un correo electrónico que anunciaba los principales despidos. Aunque para todos estaba claro que él estaba detrás, no lo firmó él mismo, sino con ‘Twitter’.

Desapareció repentinamente de la reunión de video.

La ronda de despidos se desarrolló en medio de un gran caos e incertidumbre. The New York Times describió una reunión por video en la que alguien desapareció repentinamente: la persona resultó ser despedida e inmediatamente perdió el acceso. No parece haber una lista de quién seguía trabajando allí. El boletín tecnológico Platformer escribe que las personas se enviaron mensajes a través de la plataforma de comunicación Slack: quien respondió se agregó a una lista en Google Docs.

Musk dice que se necesitan fuertes recortes en la fuerza laboral. La empresa pierde 4 millones de dólares al día.

Paape señala que los altos ejecutivos suelen realizar despidos cuando asumen el cargo. Eso sucedió recientemente en Philips. “Pero por lo general sale mejor que lo que pasó en Twitter”. Señala que despedir gente es mucho más fácil en Estados Unidos que aquí en los Países Bajos.

jefe en tres empresas

También es inusual que Musk sea ahora CEO de nada menos que tres empresas: Tesla, SpaceX y, por lo tanto, Twitter. Si bien probablemente no siempre querrá ocupar ese puesto en Twitter, no está claro cuánto durará la situación actual.

Cuando Twitter está en el camino correcto, es mucho más fácil de controlar que SpaceX o Tesla.

Elon Musk

“Mi carga de trabajo ha aumentado de 80 horas a 120 por semana”, dijo Musk en una conferencia el viernes. “Tengo que hacer esto en un futuro cercano, no tengo otra opción. Cuando Twitter está en el camino correcto, es mucho más fácil de controlar que SpaceX o Tesla”.

El profesor Paape dice que no conoce a nadie que se acerque a las horas de trabajo de Musk y la cantidad de empresas que administra al mismo tiempo. “Si fuera director supervisor en una de sus empresas, tiene el deber de preguntar si esto es deseable y humano”.

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