Renuncia el editor en jefe de NOS Sport: informes de intimidación, acoso sexual y discriminación

El inventario de los últimos meses reveló informes de acoso, intimidación (sexual), discriminación, agresión verbal y problemas de integridad durante un período de más de veinte años. Un comité de quejas externo independiente investigará más a fondo estos informes en busca de hechos si los informantes así lo desean.

La dirección de NOS también ha contratado una consultoría externa para lograr un cambio cultural, con el objetivo de un entorno de trabajo más seguro y social. También se está examinando la estructura organizativa de NOS Sport. En consulta con la gerencia, el actual editor en jefe de cuatro personas dejará el cargo por etapas. El editor en jefe de NOS Sport, Maarten Nooter, dice sobre esto: Tan pronto como esté claro cuál es la mejor manera de hacer el cambio, el nuevo liderazgo también es parte de él y nosotros, como editor en jefe, hacemos espacio para eso. No inmediatamente, porque hay que garantizar la continuidad de la cobertura deportiva. A largo plazo, y lo discutiremos”.

El informe del asesor confidencial externo que salió hoy también afirma que los reporteros creen que la dirección de NOS Sport no ha hecho lo suficiente con las señales de comportamiento transgresor.

“Estas experiencias nos afectan. Son ejemplos de modales que no encajan con lo que queremos ser y lo que significa la NOS. Son experiencias que queremos reconocer y por las que pedimos disculpas”, dice el director general de NOS, Gerard Timmer. “Estas experiencias nos enseñan que tenemos que hacerlo mejor en el futuro. Es importante que todos puedan ser ellos mismos y sentirse seguros con NOS”. A los empleados que lo necesiten se les ofrece orientación profesional. ,,Esto es para aprender de las cosas que no salieron bien en el pasado, y poder hacer lo correcto en el futuro. Porque seamos claros en una cosa: estamos decididos a que esto no vuelva a suceder”, dice Timmer.

Cita

Seamos claros: estamos decididos a que esto no vuelva a suceder

Gerard Timmer, jefe de transmisiones

El NOS inició una investigación sobre el comportamiento transgresor dentro de sus propias filas en diciembre. Según fuentes internas, la emisora ​​recibió ‘docenas de informes’ sobre presuntos abusos en los editores deportivos. Un asesor confidencial externo ha realizado un inventario de estos informes en los últimos meses. La investigación se inició después de que el editor en jefe hiciera un llamado a todos los empleados para que reportaran comportamientos inapropiados. Los abusos fueron la causa el mundo sigueun mes antes

Varios empleados respondieron a ese llamado y compartieron una experiencia de comportamiento transgresor. El NOS no hizo declaraciones sobre el contenido en los últimos meses. El locutor afirmó que se trata de “experiencias del pasado, pero también de tiempos más recientes”. La investigación debería haberse completado en febrero, pero el consejero confidencial necesitaba más tiempo. Nadie fue suspendido durante el inventario.

Esta semana se anunció que RTL también está realizando investigaciones sobre un entorno de trabajo seguro dentro del personal editorial de RTL News. Los empleados dieron señales durante el escaneo anual de inclusión de RTL. Esas señales también llegaron directamente al editor en jefe. Exactamente lo que son, el canal no quiso decir. Sin embargo, un vocero enfatiza que los editores en jefe toman en serio las señales: “Cuanto más rápido actuemos en esto, mejor”. Todavía no se sabe cuándo se completará el inventario.

Para combatir el comportamiento transgresor (sexual) en el mundo de los medios, la Radiodifusión Pública Holandesa, RTL, Talpa Network, NEP, EMG y la Asociación de Productores de Contenido Holandeses (NCP) firmaron un convenio, Mediapact Respectful Collaboration.

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