Aquellos que quieren trabajar desde casa generalmente pueden continuar haciéndolo ahora que la corona está lejos. Sin embargo, los empleados lo hacen con menos frecuencia de lo que les gustaría. Los empleadores permiten que su personal pase algún tiempo en casa, pero prefieren verlos en el lugar de trabajo físico.
Esto es evidente a partir de una investigación realizada por EenVandaag entre más de 5000 personas que pueden trabajar desde casa, incluidos 300 empresarios con personal. Aunque generalmente les gusta trabajar desde casa (91 por ciento), no creen que sea necesario establecer esto en una ley.
Trabajar desde casa sigue siendo popular
En tiempos de corona, millones de holandeses se vieron obligados a trabajar en casa. Allí descubrieron un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida y sufrieron menos estrés. En 2021, el 88 por ciento indicó que les gustaría seguir trabajando desde casa después de la corona. Esa cifra ahora prácticamente no ha cambiado: al 85 por ciento le gustaría conservar alguna forma de trabajo desde casa. Solo el 15 por ciento quiere ir siempre al lugar de trabajo físico.
La investigación muestra que aquellos que quieren trabajar desde casa generalmente pueden continuar haciéndolo. Tres cuartas partes de los participantes (74 por ciento) trabajaron desde casa durante uno o más días en los últimos meses. Una cuarta parte (25 por ciento) tenía que o prefería ir a la oficina todos los días.
No estoy de acuerdo con la frecuencia
Los empleadores y los empleados generalmente están de acuerdo en que el tiempo de corona ha demostrado que trabajar desde casa va bastante bien. Pero difieren en la relación entre trabajar desde casa y trabajar en el lugar de trabajo físico a largo plazo.
La mayoría de los empleados quiere que al menos la mitad (61 por ciento) trabaje desde casa. Les gusta concentrarse en su trabajo en casa y ver a sus compañeros en la oficina en determinados días. Cuatro de cada diez (39 por ciento) quieren ir a trabajar la mayor parte del tiempo o por completo.
Los empleadores quieren empleados en el taller
Lo contrario es cierto para los empresarios encuestados con personal. Solo una cuarta parte (28 por ciento) está a favor de que su personal trabaje desde casa por la mitad o más. Siete de cada diez (69 por ciento) prefieren ver a su personal principalmente en el piso de trabajo.
Suelen decir que estar junto a los compañeros tiene un valor añadido para la empresa: “Las mejores ideas y soluciones no surgen en casa, sino en la oficina, donde también es posible la consulta y la comunicación”, dice un emprendedor del estudio.
Dudas sobre la productividad en casa
Otra razón es que los empleadores dudan de que todos trabajen lo suficientemente duro en casa. No todos están convencidos de eso. Tres de cada diez (29 por ciento) de los empresarios encuestados sienten que sus empleadores son menos productivos en casa. Por eso prefieren tenerlos a la vista.
Por el contrario, la mayoría de los empleados están convencidos de que son más productivos en casa (58 por ciento). “Me puedo concentrar mucho mejor en casa en casa, así saco más de mis manos”, dice una trabajadora a domicilio. Solo uno de cada siete (14 por ciento) dice que es menos productivo en el hogar.
Una cuarta parte está molesta por los trabajadores a domicilio
Muchas empresas han estado trabajando de forma híbrida durante más de un año. Esto significa que parte de los compañeros trabajan desde casa y otra parte está en el lugar de trabajo físico. Los participantes que trabajan de esta manera generalmente están satisfechos con esto: las tres cuartas partes (77 por ciento) piensan que esto va bien.
A una cuarta parte (23 por ciento) a veces le molestan los colegas que trabajan desde casa. Según ellos, son difíciles de alcanzar o no está claro lo que están haciendo. “Un colega a menudo está de viaje con su hijo. Me resulta difícil hacer citas como esta”, escribe un participante. A veces los celos también juegan un papel porque no todos tienen un puesto en el que puedan trabajar desde casa.
¿Derecho legal a trabajar desde casa?
Ahora, como empleado, puede enviar una solicitud para trabajar desde casa, pero el empleador decide en última instancia si alguien puede trabajar desde casa o no. El año pasado, la Cámara de Representantes aprobó una ley que dificulta que los empleadores se nieguen a trabajar desde casa. La ley aún no ha sido aprobada por el Senado.
Los empleados están divididos sobre tal ley que establece el derecho a trabajar desde casa. El 41 por ciento está a favor de facilitar el trabajo desde casa para los empleados. Creen que los empleadores y los empleados deberían arreglar esto entre ellos, y no el gobierno. Al mismo tiempo, al 42 por ciento no le gusta esto. Los empresarios en la encuesta están masivamente en contra (85 por ciento).
Sobre la investigación
La encuesta se realizó entre los miembros del Panel de Opinión de EenVandaag y se realizó los días 20 y 21 de marzo de 2023. Participaron de la encuesta 4870 empleados asalariados y 293 empresarios con personal. Los resultados forman parte de un estudio más amplio sobre diversos temas de actualidad, en el que participaron un total de 24.963 participantes.
Después de la ponderación, la investigación es representativa de 6 variables, a saber: edad, género, educación, estado civil, distribución en el país y preferencia política medida según las elecciones parlamentarias de 2021. El Panel de Opinión consta de 80.000 miembros.
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