“muchos empleados se van por salarios muy bajos” – .

“muchos empleados se van por salarios muy bajos” – .
“muchos empleados se van por salarios muy bajos” – .

Parte de la plantilla del Hospital Privado Dijon Bourgogne de Valmy (Côte-d’Or) está en huelga este martes 3 de enero. Los empleados denuncian en particular sus condiciones laborales y exigen un aumento de salario, así como la contratación.

Tras los médicos liberales, es el turno de las enfermeras, camilleros y otros camilleros de expresar su malestar. Eran también una cincuentena, este martes 3 de enero por la mañana, para darse cita frente al Hospital Privado de Dijon Bourgogne. Parte del personal del establecimiento, ubicado en Valmy en Côte-d’Or, estaba en huelga para exigir, en particular, un aumento de salarios.

Las escalas salariales no se corresponden con nuestro nivel de estudios ni con nuestra antigüedad“, asegura un cuidador que optó por permanecer en el anonimato. “Hay una parte de la plantilla que ahora está a la tarifa horaria del SMIC. Por ejemplo, las enfermeras de nivel de entrada tienen el mismo nivel de salario que las ASH. (oficial de servicios hospitalarios, nota del editor) que recién comienzan.

Todos los ASH están en el salario mínimo, ya sea que comiencen o terminen.

Una enfermera del Hospital Privado de Dijon Bourgogne

Salarios muy bajos, esa es la razón principal por la que mucha gente muy competente se va“, añade otro empleado del establecimiento. “Principalmente enfermeras, auxiliares de enfermería, camilleros… Y es muy complicado compensar estas salidas.

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Los trabajadores en huelga piden un aumento salarial.

© Christophe Gaillard / France Televisions

“Necesitamos recursos humanos”

Porque además de la cuestión de los salarios, los huelguistas también alertan a la dirección sobre la falta de personal. “Cuando tienes más de 200 operaciones al día, filmas en 21 cuartos y te encuentras tres o cuatro para limpiarlos… se vuelve Complicado“, lamenta un ASH. Además, los huelguistas están pidiendo reclutamiento -la CGT, está pidiendo empleo permanente en todos los puestos vacantes o que renuncian.

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Necesitamos recursos humanos“, argumenta Émilie Cruz, representante sindical de la CGT. “Trabajamos con muchos trabajadores eventuales y eventuales, tratan de ayudarnos lo mejor que pueden, pero no conocen los protocolos del servicio ni los protocolos de los médicos.

Las cosas tienen que cambiar para que podamos brindar atención de calidad a los pacientes. Y para brindar atención de calidad, los cuidadores deben hacer bien su trabajo.

emily cruz,

representante sindical CGT

Otro problema para el sindicalista: los medios materiales. “Cuando vemos en urgencias que tenemos que duplicar las habitaciones, que tenemos más camillas y que tenemos que sentar a la gente en sillones… ¡Tenemos más de 10 horas de espera!

Sin embargo, parece que, al menos de este lado, los huelguistas se hicieron oír. Al final de una reunión, la gerencia les aseguró su intención de invertir en equipo adicional. La continuación de la huelga se decidirá mañana por la mañana.

Tags: muchos empleados van por salarios muy bajos

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