Policía de Londres acusada de “racismo”. El medio Oriente – .

Londres: «Asharq Al-Awsat»

LONDRES (Reuters) – La Policía Metropolitana de Gran Bretaña es una institución racista, misógina y homofóbica incapaz de vigilar a su personal, dijo el martes una revisión independiente, presionando a su nuevo jefe para reformar la fuerza policial más grande del país.
La revisión fue ordenada por la exjefa de la Policía Metropolitana Cressida Dick en 2021 después de que un oficial fuera sentenciado a cadena perpetua por la violación y el asesinato de Sarah Everard en un caso que conmocionó a Gran Bretaña, así como los crímenes posteriores contra las mujeres, cambiando el enfoque a la una cultura de trabajo más amplia dentro de la organización.
El primer ministro británico, Rishi Sunak, reconoció la pérdida de confianza en la policía metropolitana de Londres y dijo en una entrevista con la BBC: “BBC. conmigo. C: La confianza en la policía se ha visto gravemente dañada por lo ocurrido durante el último año.
En respuesta a una pregunta sobre si cree que sus hijas en Londres pueden confiar en la policía, respondió: “Necesito que la respuesta a esta pregunta sea sí, pero la confianza en la policía actualmente está muy dañada”.
“Existe un racismo arraigado, discriminación de género y homofobia dentro de la organización, en relación con el tratamiento de los oficiales y la tripulación, y fuera en relación con la implementación de las funciones policiales en las comunidades”, afirma el informe. Agregó que las fuerzas policiales “les fallan a mujeres y niños”.
La revisión independiente, dirigida por Louise Casey, miembro de la Cámara de los Lores británica, reveló fallas “graves” en la Policía Metropolitana y la necesidad de “reformas radicales”.
Esto ocurre más de dos décadas después de que una investigación sobre el asesinato del adolescente negro Stephen Lawrence en 1999 concluyera que la fuerza policial era racista debido a su manejo del caso de asesinato.
La revisión encontró que la policía no lleva a cabo sus funciones de manera consensuada en la capital, y que la cultura de defensa de la policía de Londres y su negación de la magnitud de los problemas son los mayores impedimentos para forzar la reforma.
Reuters citó a Casey diciendo a los periodistas después de que se anunciara el informe: “No importa de qué manera mires las cosas e independientemente del nombre o la descripción, la evidencia es muy clara… ¿Es una organización que practica los prejuicios y la discriminación?”. Sí, practican el prejuicio y la discriminación”.
“Los londinenses nos han fallado… y este informe lo describe claramente… lo siento mucho”, dijo a los periodistas el comisionado de la Policía Metropolitana y oficial de más alto rango de Gran Bretaña, Mark Rowley.
El informe de 360 ​​páginas dice que las fuerzas necesitan un liderazgo fuerte, un servicio de protección para las mujeres, una nueva estrategia para tratar con los niños y otras propuestas de reforma.
El informe provisional de Casey de octubre indicó que las fuerzas tardaron un promedio de unos 400 días en resolver las denuncias de mala conducta contra sus oficiales.